آرشیو اسفند ماه 1404

پرسشنامه مهارت های مقابله و مدیریت استرس

     فرم اصلی این پرسشنامه شامل 45 گویه است و پاسخ دهی به گویه های آن بر اساس مقیاس پنج بخشی از نوع لیکرت انجام می شود.  پرسشنامه مذکور مشتمل بر چهار عامل، شامل ارزیابی موقعیت، واکنش به استرس، چاره جویی و انطباق و انعطاف پذیری است.خیر و سیف(1383)، همسانی درونی مولفه های چهارگانه و کل پرسشنامه را به روش آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار دادند. این نتایج برای خرده مقیاس چهارگانه بین 38/.تا 78/. و برای کل آزمون برابر 77/. است که از پایایی خوبی برخوردار است. هم چنین نیروشک(1383)، در پژوهش خود بر روی جانبازان پایایی کل آزمون را 82/0  به دست آورد. در پژوهش حاضر نیز پایایی کل آزمون از طریق آلفای کرونباخ 89/0 به دست آمد

سوالات طبقه بندی شده چهار گزینه ای
از 5 پودمان کامل
هر پودمان 3 نمره دارد
مجموع نمرات 15 نمره
دارای قسمت نمره کتبی ، نمره مستمر ، نمره پایانی
امضای استاد 
(سوالات مطابق با تصویر است)

دانلود کتاب آمار و احتمالات مهندسی نادر نعمت الهی(pdf)

کاملترین فایل در سطح اینترنت می باشد

فهرست فصل ها:

فصل اول: آمار توصیفی

1- آمار چیست ؟

2- آمار توصیفی

3- جدولهای آماری

4- نمودارهای آماری

5- خلاصه کردن داده ها در چند عدد

6- تمرینات

فصل دوم: احتمال

7- مقدمه

8- فضای نمونه و پیشامد

9- احتمال

10- چند قانون احتمال

11- قواعد شمارش

12- مدل احتمال روی فضای نمونه نامتناهی

13- احتمال شرطی

14- فرمول احتمال بیز و فرمول تفکیک احتمال

15- مسائل حل شده

16- تمرینات

فصل سوم: متغیرهای تصادفی

17- مفهوم متغیر تصادفی

18- توزیع احتمالات گسسته

19- توزیع احتمالات پیوسته

20- توزیع احتمالات توام دو متغیره

21- توزیع احتمالات چند متغیره

22- مسائل حل شده

23- تمرینات

فصل چهارم: امید ریاضی

24- مفهوم و تعریف امید ریاضی

25- امید ریاضی تابعی از یک یا چند متغیر تصادفی

26- قوانین امید ریاضی

27- امید های ریاضی خاص

28- امید ریاضی و واریانس شرطی

29- مسائل حل شده

30- تمرینات

فصل پنجم: برخی توزیع های احتمال

31- مقدمه

32- توزیع برنولی

34- توزیع دو جمله ای

35- توزیع فوق هندسی

36- توزیع پواسون

37- توزیع دو جمله ای منفی

38- توزیع هندسی

39- توزیع یکنواخت گسسته

40- توزیع یکنواخت پیوسته

41- توزیع نمایی

42- توزیع نرمال

43- مسائل حل شده

44- تمرینات

فصل ششم: توزیع های نمونه ای

45- نمونه تصادفی و توزیع نمونه ای

46- توزیع نمونه ای میانگین نمونه X

47- توزیع نمونه ای واریانس نمونه S2

48- توزیع نمونه ای

49- توزیع نمونه ای اختلاف میانگین ها

50- توزیع نمونه ای نسبت واریانس های نمونه

51- تمرینات

فصل هفتم: نظریۀ برآوردیابی

52- استنباط آماری

53- برآورد پارامتر مجهول جمعیت

54- برآورد میانگین جمعیت

55- برآورد واریانس جمعیت

56- برآورد تفاضل میانگین دو جمعیت

57- برآورد نسبت واریانس دو جمعیت

58- تمرینات

فصل هشتم: آزمون فرضهای آماری

59- مفاهیم اولیه

60- آزمونهای فرضهای آماری روی پارامترهای جمعیت

61- آزمون برازندگی

62- تمرینات

فصل نهم: رگرسیون خطی و همبستگی

63- مقدمه

64- رگرسیون مادۀ خطی

65- استنباط آماری روی ظرایب رگرسیونی

66- ضریب همبستگی خطی

67- تمرینات

سوالات طبقه بندی شده چهار گزینه ای - تشریحی
از 5 پودمان کامل
هر پودمان 3 نمره دارد
مجموع نمرات 15 نمره
دارای قسمت نمره کتبی ، نمره مستمر ، نمره پایانی
امضای استاد 
(سوالات مطابق با تصویر است)

دانلود خلاصه کتاب انقلاب اسلامی ایران زمینه ها دستاوردها آسیب ها از دکتر سیاهپوش و شفیعی وراجی

بعد از پرداخت لینک دانلود نمایش داده میشود 

دانلود پاورپوینت با موضوع دستگاه تراشکاری  و کاربرد آن در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش در 80 اسلاید

1- چرا اخلاق حرفه ای ، مهم است؟

2- آخرین چالش اخلاقی که درمشاوره با آن برخورد کردیده اید ، چه بود؟

3- بنظر شما بهترین راهکار برای برخورد با  چالش های  اخلاقی در مشاوره چیست؟

4 - انتظار شما از جلسه ی امروز چیست ؟

هدف از این جلسه :

—بیان ضرورت پرداختن به اخلاق حرفه ای —اصول پنج گانه اخلاقی در مشاوره و روانشناسی —اساسی ترین مسائل اخلاقی در مشاوره شامل :

1- ارزش ها

2- تصمیم گیری

3- رازداری

4- روابط دوگانه

5- حقوق مراجعان

6- صلاحیت مشاور

7- آموزش مشاور

8- نظارت مشاوره ای

— —ضرورت پرداختن به اخلاق حرفه ای :

—1- مزیت و فضیلت برای درمانگر: هدف اخلاق، تعالی و توسعه ی انسانی است. صرفاً به دلیل انسان بودن، در قبال خود و دیگران مسئولیت اخلاقی داریم. — —نقش اخلاق حرفه ای آن است که با بهبود عملکرد امروز، ادامه فعالیت فردا را تضمین می کند. —(در کشورهای توسعه یافته بازای هر هزار نفر یک مشاور و در ایران به ازای هر 25 هزار نفر یک مشاور وجود دارد،افروز،1385) — —2- جلب اعتماد : برای اینکه یک حرفه بتواند اعتماد محیط را جلب کند باید پیش بینی پذیر باشد؛ به این معنی که مراجعان قادر باشند عملکرد مشاوران و روانشناسان را در خصوص استیفای کلیه حقوق خود ،پیش بینی  کنند. چرا ما به بانک اعتماد می کنیم؛ زیرا رفتارهای بانک دقیقاً برای ما قابل پیش بینی است. —

تاریخچه اخلاق حرفه ای :

—1- اولین بار بقراط (حدود 2300سال پیش) سوگند نامه پزشکی را به عنوان اولین منشور اخلاق حرفه ای تدوین کرد . — —2-انجمن روانشناسی آمریکا ( (APA در سال 1953 اولین نسخه اصول اخلاقی خود را تدوین کرد که تا سال 2002 چهار بار ویرایش شده است . —انجمن مشاوره آمریکا(ACA) در سال 1961 میلادی ، اولین نسخه اصول اخلاقی خود را تدوین کرد که تا سال 2005 ، پنج بار ویرایش شده است .

—